أخبار | تأخر الإنجاب لدى الطبيبات يثير القلق: الموازنة بين المهنة والأسرة
وجدت دراسة نُشرت في JAMA Network Open أنه رغم فهم تراجع الخصوبة المرتبط بالعمر، أخرت أكثر من 75% من الطبيبات الإنجاب، وعانى بعضهن العقم. وبحثت الدراسة كيفية تعديل الطبيبات مساراتهن المهنية من أجل الأمومة، وأسباب تأخيرهن الحمل.
استخدم الباحثون استبيانًا لتحليل العلاقة بين خيارات الإنجاب والمهنة لدى الطبيبات. ومع استمرار نمو تمثيل النساء في الطب، لا تزال هناك فجوات كبيرة بين الجنسين في التقدم المهني. وتُظهر بيانات رابطة كليات الطب الأمريكية (AAMC) أن النساء يشكلن 43% من أعضاء هيئة التدريس في كليات الطب، لكن 22% فقط يتقدمن إلى منصب رئيسة قسم أو عميدة.
كانت أكثر من 98% من المشاركات طبيبات أمريكيات من تخصصات تشمل التوليد وأمراض النساء والطب الباطني وطب الأطفال. وعانت نحو 36.8% منهن العقم، واستخدمت أكثر من نصف هؤلاء أطفال الأنابيب (IVF). وذكرت أكثر من 75% أن ضغط العمل كان سببًا مهمًا لتأخير الإنجاب.
مع أن معظم المشاركات كن على دراية جيدة نسبيًا بالخصوبة، تمنت قرابة نصفهن لو أنهن بدأن محاولة الحمل في وقت أبكر. وظلت الموازنة بين مسؤوليات الأسرة وضغوط العمل تحديًا رئيسيًا.
أكد الباحثون أن مؤسسات الرعاية الصحية بحاجة ماسة إلى سياسات تدعم الطبيبات بصورة أفضل في تكوين أسر. فعلى سبيل المثال، تشترط قاعدة حديثة لمجلس اعتماد التعليم الطبي العالي أن تمنح المؤسسات الراعية الموظفين إجازة والدية مدفوعة الأجر لا تقل عن ستة أسابيع، وهي لا تزال أقل من 12 أسبوعًا التي توصي بها الأكاديمية الأمريكية لطب الأطفال.
تدعو النتائج المجتمع الطبي إلى إعادة تقييم العلاقة بين التطور المهني والخيارات الإنجابية لدى الطبيبات، وتعزيز تغييرات السياسات التي تدعم التقدم المهني والحياة الأسرية المتوازنة معًا.
مصدر القصة:
مجمّع من الإنترنت
تاريخ النشر 2024-11-03
أُعد هذا المقال بمساعدة الذكاء الاصطناعي وراجعه فريق التحرير قبل النشر.
أخبار | تأخر الإنجاب لدى الطبيبات يثير القلق: الموازنة بين المهنة والأسرة
أخبار | تأخر الإنجاب لدى الطبيبات يثير القلق: الموازنة بين المهنة والأسرة
وجدت دراسة نُشرت في JAMA Network Open أنه رغم فهم تراجع الخصوبة المرتبط بالعمر، أخرت أكثر من 75% من الطبيبات الإنجاب، وعانى بعضهن العقم. وبحثت الدراسة كيفية تعديل الطبيبات مساراتهن المهنية من أجل الأمومة، وأسباب تأخيرهن الحمل.
استخدم الباحثون استبيانًا لتحليل العلاقة بين خيارات الإنجاب والمهنة لدى الطبيبات. ومع استمرار نمو تمثيل النساء في الطب، لا تزال هناك فجوات كبيرة بين الجنسين في التقدم المهني. وتُظهر بيانات رابطة كليات الطب الأمريكية (AAMC) أن النساء يشكلن 43% من أعضاء هيئة التدريس في كليات الطب، لكن 22% فقط يتقدمن إلى منصب رئيسة قسم أو عميدة.
كانت أكثر من 98% من المشاركات طبيبات أمريكيات من تخصصات تشمل التوليد وأمراض النساء والطب الباطني وطب الأطفال. وعانت نحو 36.8% منهن العقم، واستخدمت أكثر من نصف هؤلاء أطفال الأنابيب (IVF). وذكرت أكثر من 75% أن ضغط العمل كان سببًا مهمًا لتأخير الإنجاب.
مع أن معظم المشاركات كن على دراية جيدة نسبيًا بالخصوبة، تمنت قرابة نصفهن لو أنهن بدأن محاولة الحمل في وقت أبكر. وظلت الموازنة بين مسؤوليات الأسرة وضغوط العمل تحديًا رئيسيًا.
أكد الباحثون أن مؤسسات الرعاية الصحية بحاجة ماسة إلى سياسات تدعم الطبيبات بصورة أفضل في تكوين أسر. فعلى سبيل المثال، تشترط قاعدة حديثة لمجلس اعتماد التعليم الطبي العالي أن تمنح المؤسسات الراعية الموظفين إجازة والدية مدفوعة الأجر لا تقل عن ستة أسابيع، وهي لا تزال أقل من 12 أسبوعًا التي توصي بها الأكاديمية الأمريكية لطب الأطفال.
تدعو النتائج المجتمع الطبي إلى إعادة تقييم العلاقة بين التطور المهني والخيارات الإنجابية لدى الطبيبات، وتعزيز تغييرات السياسات التي تدعم التقدم المهني والحياة الأسرية المتوازنة معًا.
مصدر القصة:
مجمّع من الإنترنت