أخبار | الحكومة الفيدرالية الأمريكية توسع مزايا الخصوبة
مع تقديم مزيد من الشركات مزايا خصوبة سخية لجذب الموظفين المهرة والاحتفاظ بهم، تحذو الحكومة الفيدرالية حذوها. وبدءًا من هذا العام، يمكن للموظفين الفيدراليين اختيار خطط تغطي مجموعة من خدمات الخصوبة، منها ما يصل إلى $25,000 سنويًا للإخصاب في المختبر (IVF) وثلاث دورات من التلقيح الاصطناعي سنويًا.
بصفتها أكبر جهة توظيف في البلاد، ولديها نحو 2.1 مليون موظف مدني، تمنح الحكومة الفيدرالية الأولوية لمزايا الخصوبة وتنضم إلى جهات العمل التي تغطي الإخصاب في المختبر، وهو إجراء مستخدم منذ أكثر من 40 عامًا. لكن الخطوة أثارت جدلًا لدى بعض أعضاء الكونغرس الجمهوريين والمرشحين للرئاسة المناهضين للإجهاض.
قالت ماري زيغلر، الأستاذة في كلية الحقوق بجامعة كاليفورنيا في ديفيس والخبيرة في طب الإنجاب: «منذ عقد 1960، كانت الحركة المناهضة للإجهاض أيضًا حركة لإضفاء صفة الشخص على الجنين. ومنذ أن ألغى قرار دوبس الصادر عن المحكمة العليا الأمريكية الحماية الدستورية للإجهاض، تواجه الجماعات المناهضة للإجهاض والجمهوريون صعوبة في تحديد علاقة مفهوم شخصية الجنين بتقنيات المساعدة على الإنجاب مثل IVF».
قضت المحكمة العليا في ألاباما الشهر الماضي بأن الأجنة المجمدة المنشأة عبر IVF أطفال بموجب قانون الولاية. ودفع القرار عضوين ديمقراطيين في مجلس الشيوخ إلى تقديم تشريع يهدف إلى حماية IVF وغيره من تقنيات المساعدة على الإنجاب بإقرار حق قانوني في الوصول إليها. غير أن معارضًا جمهوريًا عرقل مشروع القانون في مجلس الشيوخ.
تبرز هذه الأحداث صعوبة تعامل الحزب الجمهوري مع IVF. فكثير من الجمهوريين يؤيدونه ويدركون شعبيته الواسعة: وفق استطلاع CBS News-YouGov، يرى 86% من البالغين أنه ينبغي أن يكون قانونيًا. لكن حكم ألاباما والخلاف داخل الحزب الجمهوري حول الاستجابة الفيدرالية كشفا انقسامات داخلية.
تعارض الجماعات المناهضة للإجهاض بشدة تدابير مثل مشروع قانون مجلس الشيوخ، بحجة ضرورة موازنة المشرعين بين IVF ومسؤولية احترام الحياة.
قالت زيغلر: «يحاول الجمهوريون ضبط موقفهم من هذه المسألة بدقة، لكن ذلك بالغ الصعوبة».
وفقًا للمعهد الوطني لصحة الطفل والتنمية البشرية، يعاني نحو 10% من الرجال والنساء مشكلات في الخصوبة. ويُعد IVF، حيث تُخصب البويضات في المختبر قبل نقل الجنين إلى الرحم، من أغلى علاجات الخصوبة، إذ تبلغ تكلفة الدورة نحو $20,000. وحتى مع التغطية التأمينية، يظل الإجراء مكلفًا، لكنه المسار الوحيد إلى الأبوة والأمومة لبعض الأشخاص.
ازداد باطراد عدد الشركات التي تقدم مزايا الخصوبة في السنوات الأخيرة. ووفقًا لمسح Mercer السنوي لأصحاب العمل، كان أقل من ربع جهات العمل التي لديها ما لا يقل عن 500 موظف يغطي IVF في أوائل عقد 2000. وبحلول 2023، تضاعفت النسبة تقريبًا إلى 45%. وتضع جهات العمل عادة سقفًا لهذه المزايا. وفي 2023، كان متوسط الحد الأقصى مدى الحياة لمزايا IVF هو $20,000.
تُعد ميزة IVF الحكومية الفيدرالية، التي تدفع حتى $25,000 سنويًا، أكثر سخاءً من نظيرتها لدى جهة العمل المعتادة. ووفقًا للمكتب المسؤول عن خطط الموظفين الفيدراليين، تتوفر الميزة عبر الخيار القياسي لبرنامج Blue Cross and Blue Shield للموظفين الفيدراليين. ويقدم إجمالي 24 من خططهم الصحية لعام 2024 تغطية محسنة لـ IVF، مع اختلاف المزايا وتقاسم التكاليف.
قال السكرتير الصحفي فييت تران في رد مكتوب: «تتمثل مهمة OPM في جذب قوة عمل المستقبل والاحتفاظ بها». وأشار إلى أن الاستطلاعات تظهر تأثير المزايا الصحية الفيدرالية في قرارات الموظفين البقاء لدى الحكومة.
لكن لم يتضح بعد كيف سيؤثر الجدل السياسي حول IVF وغيره من قضايا الصحة الإنجابية في الاتجاهات الوطنية للمزايا والتغطية.
في الشهر الماضي، وبعد حكم المحكمة العليا في ألاباما بأن الأجنة المجمدة المنشأة عبر IVF أطفال بموجب قانون الولاية، أقر المجلس التشريعي سريعًا مشروع قانون وقّعته الحاكمة الجمهورية كاي آيفي، يمنح الحصانة للمرضى ومقدمي خدمات IVF. وفي الجدل اللاحق، وقع ائتلاف يضم أكثر من اثنتي عشرة جماعة مناهضة للإجهاض رسالة جاء فيها: «أوضح العلم والمنطق أن الأجنة يجب أن تتمتع بالحقوق نفسها التي يتمتع بها سائر البشر». ولم يحسم قانون ألاباما مسألة «شخصية» الجنين، تاركًا مجالًا لمزيد من التقاضي وقيود محتملة على IVF.
وفق تحليل Politico، يعترف أكثر من ثلث الولايات قانونيًا بالجنين شخصًا في مرحلة ما من الحمل.
ولم يتضح بعد ما إذا كان الاضطراب الناجم عن قضية ألاباما سيؤثر طويلًا في مزايا الموظفين هناك أو في ولايات أخرى.
قال جيم وينكلر، كبير مسؤولي الاستراتيجية في منظمة Business Group on Health غير الربحية التي تمثل جهات العمل الكبرى: «إذا حدث ذلك في عدة ولايات، فسيتعين على جهات العمل تحديد كيفية الاستجابة». وأضاف أن عليها مراقبة المسألة، لكن من غير المرجح أن تخطط لتغييرات حاليًا.
توصي تدوينة لـ Mercer بأن تراجع جهات العمل سياسات الخطط الصحية المتعلقة بالسفر الطبي ومزايا الإجازات. كما تنصح: «ينبغي لجهات العمل مراقبة الولايات الأخرى التي تُعرّف شخصية الجنين تعريفًا واسعًا وتقيّد رعاية الصحة الإنجابية».
قالت دوريان ميسون، مديرة الإنصاف الصحي في المركز الوطني لقانون المرأة، إنه بعد قرار قضاة ألاباما «استجابت المجالس التشريعية في الولايات سريعًا للمعارضة الشعبية الشديدة. وعلى خلاف الإجهاض، اتجهت الاستجابة التشريعية لـ IVF اتجاهًا مختلفًا بوضوح فيما يتعلق بالحصول على الرعاية».
المصدر:
جُمع من الإنترنت
تاريخ النشر 2024-07-23
أُعد هذا المقال بمساعدة الذكاء الاصطناعي وراجعه فريق التحرير قبل النشر.
أخبار | الحكومة الفيدرالية الأمريكية توسع مزايا الخصوبة
أخبار | الحكومة الفيدرالية الأمريكية توسع مزايا الخصوبة
مع تقديم مزيد من الشركات مزايا خصوبة سخية لجذب الموظفين المهرة والاحتفاظ بهم، تحذو الحكومة الفيدرالية حذوها. وبدءًا من هذا العام، يمكن للموظفين الفيدراليين اختيار خطط تغطي مجموعة من خدمات الخصوبة، منها ما يصل إلى $25,000 سنويًا للإخصاب في المختبر (IVF) وثلاث دورات من التلقيح الاصطناعي سنويًا.
بصفتها أكبر جهة توظيف في البلاد، ولديها نحو 2.1 مليون موظف مدني، تمنح الحكومة الفيدرالية الأولوية لمزايا الخصوبة وتنضم إلى جهات العمل التي تغطي الإخصاب في المختبر، وهو إجراء مستخدم منذ أكثر من 40 عامًا. لكن الخطوة أثارت جدلًا لدى بعض أعضاء الكونغرس الجمهوريين والمرشحين للرئاسة المناهضين للإجهاض.
قالت ماري زيغلر، الأستاذة في كلية الحقوق بجامعة كاليفورنيا في ديفيس والخبيرة في طب الإنجاب: «منذ عقد 1960، كانت الحركة المناهضة للإجهاض أيضًا حركة لإضفاء صفة الشخص على الجنين. ومنذ أن ألغى قرار دوبس الصادر عن المحكمة العليا الأمريكية الحماية الدستورية للإجهاض، تواجه الجماعات المناهضة للإجهاض والجمهوريون صعوبة في تحديد علاقة مفهوم شخصية الجنين بتقنيات المساعدة على الإنجاب مثل IVF».
قضت المحكمة العليا في ألاباما الشهر الماضي بأن الأجنة المجمدة المنشأة عبر IVF أطفال بموجب قانون الولاية. ودفع القرار عضوين ديمقراطيين في مجلس الشيوخ إلى تقديم تشريع يهدف إلى حماية IVF وغيره من تقنيات المساعدة على الإنجاب بإقرار حق قانوني في الوصول إليها. غير أن معارضًا جمهوريًا عرقل مشروع القانون في مجلس الشيوخ.
تبرز هذه الأحداث صعوبة تعامل الحزب الجمهوري مع IVF. فكثير من الجمهوريين يؤيدونه ويدركون شعبيته الواسعة: وفق استطلاع CBS News-YouGov، يرى 86% من البالغين أنه ينبغي أن يكون قانونيًا. لكن حكم ألاباما والخلاف داخل الحزب الجمهوري حول الاستجابة الفيدرالية كشفا انقسامات داخلية.
تعارض الجماعات المناهضة للإجهاض بشدة تدابير مثل مشروع قانون مجلس الشيوخ، بحجة ضرورة موازنة المشرعين بين IVF ومسؤولية احترام الحياة.
قالت زيغلر: «يحاول الجمهوريون ضبط موقفهم من هذه المسألة بدقة، لكن ذلك بالغ الصعوبة».
وفقًا للمعهد الوطني لصحة الطفل والتنمية البشرية، يعاني نحو 10% من الرجال والنساء مشكلات في الخصوبة. ويُعد IVF، حيث تُخصب البويضات في المختبر قبل نقل الجنين إلى الرحم، من أغلى علاجات الخصوبة، إذ تبلغ تكلفة الدورة نحو $20,000. وحتى مع التغطية التأمينية، يظل الإجراء مكلفًا، لكنه المسار الوحيد إلى الأبوة والأمومة لبعض الأشخاص.
ازداد باطراد عدد الشركات التي تقدم مزايا الخصوبة في السنوات الأخيرة. ووفقًا لمسح Mercer السنوي لأصحاب العمل، كان أقل من ربع جهات العمل التي لديها ما لا يقل عن 500 موظف يغطي IVF في أوائل عقد 2000. وبحلول 2023، تضاعفت النسبة تقريبًا إلى 45%. وتضع جهات العمل عادة سقفًا لهذه المزايا. وفي 2023، كان متوسط الحد الأقصى مدى الحياة لمزايا IVF هو $20,000.
تُعد ميزة IVF الحكومية الفيدرالية، التي تدفع حتى $25,000 سنويًا، أكثر سخاءً من نظيرتها لدى جهة العمل المعتادة. ووفقًا للمكتب المسؤول عن خطط الموظفين الفيدراليين، تتوفر الميزة عبر الخيار القياسي لبرنامج Blue Cross and Blue Shield للموظفين الفيدراليين. ويقدم إجمالي 24 من خططهم الصحية لعام 2024 تغطية محسنة لـ IVF، مع اختلاف المزايا وتقاسم التكاليف.
قال السكرتير الصحفي فييت تران في رد مكتوب: «تتمثل مهمة OPM في جذب قوة عمل المستقبل والاحتفاظ بها». وأشار إلى أن الاستطلاعات تظهر تأثير المزايا الصحية الفيدرالية في قرارات الموظفين البقاء لدى الحكومة.
لكن لم يتضح بعد كيف سيؤثر الجدل السياسي حول IVF وغيره من قضايا الصحة الإنجابية في الاتجاهات الوطنية للمزايا والتغطية.
في الشهر الماضي، وبعد حكم المحكمة العليا في ألاباما بأن الأجنة المجمدة المنشأة عبر IVF أطفال بموجب قانون الولاية، أقر المجلس التشريعي سريعًا مشروع قانون وقّعته الحاكمة الجمهورية كاي آيفي، يمنح الحصانة للمرضى ومقدمي خدمات IVF. وفي الجدل اللاحق، وقع ائتلاف يضم أكثر من اثنتي عشرة جماعة مناهضة للإجهاض رسالة جاء فيها: «أوضح العلم والمنطق أن الأجنة يجب أن تتمتع بالحقوق نفسها التي يتمتع بها سائر البشر». ولم يحسم قانون ألاباما مسألة «شخصية» الجنين، تاركًا مجالًا لمزيد من التقاضي وقيود محتملة على IVF.
وفق تحليل Politico، يعترف أكثر من ثلث الولايات قانونيًا بالجنين شخصًا في مرحلة ما من الحمل.
ولم يتضح بعد ما إذا كان الاضطراب الناجم عن قضية ألاباما سيؤثر طويلًا في مزايا الموظفين هناك أو في ولايات أخرى.
قال جيم وينكلر، كبير مسؤولي الاستراتيجية في منظمة Business Group on Health غير الربحية التي تمثل جهات العمل الكبرى: «إذا حدث ذلك في عدة ولايات، فسيتعين على جهات العمل تحديد كيفية الاستجابة». وأضاف أن عليها مراقبة المسألة، لكن من غير المرجح أن تخطط لتغييرات حاليًا.
توصي تدوينة لـ Mercer بأن تراجع جهات العمل سياسات الخطط الصحية المتعلقة بالسفر الطبي ومزايا الإجازات. كما تنصح: «ينبغي لجهات العمل مراقبة الولايات الأخرى التي تُعرّف شخصية الجنين تعريفًا واسعًا وتقيّد رعاية الصحة الإنجابية».
قالت دوريان ميسون، مديرة الإنصاف الصحي في المركز الوطني لقانون المرأة، إنه بعد قرار قضاة ألاباما «استجابت المجالس التشريعية في الولايات سريعًا للمعارضة الشعبية الشديدة. وعلى خلاف الإجهاض، اتجهت الاستجابة التشريعية لـ IVF اتجاهًا مختلفًا بوضوح فيما يتعلق بالحصول على الرعاية».
المصدر:
جُمع من الإنترنت