Berita | Pemerintah Federal AS Memperluas Manfaat Fertilitas
Seiring semakin banyak perusahaan menawarkan manfaat fertilitas yang besar untuk menarik dan mempertahankan karyawan terampil, pemerintah federal mengikuti langkah tersebut. Mulai tahun ini, pegawai federal dapat memilih paket yang mencakup berbagai layanan fertilitas, termasuk hingga $25,000 per tahun untuk fertilisasi in vitro (IVF) dan tiga siklus inseminasi buatan per tahun.
Sebagai pemberi kerja terbesar di negara tersebut, dengan sekitar 2.1 juta pegawai sipil, pemerintah federal memprioritaskan manfaat fertilitas dan bergabung dengan pemberi kerja yang menanggung fertilisasi in vitro, prosedur yang telah digunakan selama lebih dari 40 tahun. Namun, langkah ini memicu kontroversi di kalangan sejumlah anggota Kongres dan kandidat presiden dari Partai Republik yang menentang aborsi.
Mary Ziegler, profesor di University of California, Davis School of Law dan ahli kedokteran reproduksi, mengatakan, "Sejak dekade 1960-an, gerakan antiaborsi juga merupakan gerakan yang memperjuangkan status hukum janin sebagai manusia. Sejak putusan Dobbs Mahkamah Agung AS menghapus perlindungan konstitusional atas aborsi, kelompok antiaborsi dan Partai Republik kesulitan menentukan hubungan konsep status hukum janin sebagai manusia dengan teknologi reproduksi berbantu seperti IVF."
Bulan lalu, Mahkamah Agung Alabama memutuskan bahwa embrio beku yang dibuat melalui IVF adalah anak menurut hukum negara bagian. Putusan tersebut mendorong dua senator Demokrat untuk mengajukan undang-undang yang dimaksudkan melindungi IVF dan teknologi reproduksi berbantu lainnya dengan menetapkan hak hukum untuk mengaksesnya. Namun, seorang penentang dari Partai Republik memblokir rancangan undang-undang itu di Senat.
Peristiwa ini menyoroti kesulitan Partai Republik dalam menangani IVF. Banyak anggota Partai Republik mendukung IVF dan mengakui popularitasnya yang luas: menurut jajak pendapat CBS News-YouGov, 86% orang dewasa meyakini IVF harus legal. Namun, putusan Alabama dan perbedaan pendapat di dalam Partai Republik mengenai respons federal menyingkap perpecahan internal.
Kelompok antiaborsi sangat menentang langkah seperti rancangan undang-undang Senat tersebut, dengan alasan bahwa pembuat undang-undang harus menyeimbangkan IVF dengan tanggung jawab untuk menghormati kehidupan.
"Partai Republik sedang berupaya menyempurnakan posisinya mengenai hal ini, tetapi sangat sulit," kata Ziegler.
Menurut National Institute of Child Health and Human Development, sekitar 10% pria dan wanita mengalami masalah kesuburan. IVF, yang melibatkan pembuahan sel telur di laboratorium sebelum embrio dipindahkan ke rahim, termasuk salah satu perawatan fertilitas termahal, dengan biaya sekitar $20,000 per siklus. Bahkan dengan perlindungan asuransi, prosedur ini tetap mahal, tetapi bagi sebagian orang ini adalah satu-satunya jalan menuju menjadi orang tua.
Jumlah perusahaan yang menawarkan manfaat fertilitas terus meningkat dalam beberapa tahun terakhir. Menurut survei tahunan pemberi kerja Mercer, kurang dari seperempat pemberi kerja dengan setidaknya 500 karyawan menawarkan cakupan IVF pada awal dekade 2000-an. Pada 2023, proporsinya hampir dua kali lipat menjadi 45%. Pemberi kerja biasanya membatasi manfaat IVF. Pada 2023, batas maksimum seumur hidup median pemberi kerja untuk manfaat IVF adalah $20,000.
Manfaat IVF pemerintah federal, yang membayar hingga $25,000 per tahun, lebih besar daripada manfaat dari pemberi kerja pada umumnya. Menurut kantor yang bertanggung jawab atas paket pegawai federal, manfaat tersebut tersedia melalui Opsi Standar Program Pegawai Federal Blue Cross dan Blue Shield. Sebanyak 24 paket kesehatan pegawai federal untuk 2024 menawarkan cakupan IVF yang ditingkatkan, dengan manfaat dan pembagian biaya yang beragam.
"Misi OPM adalah menarik dan mempertahankan tenaga kerja masa depan," kata sekretaris pers Viet Tran dalam tanggapan tertulis. Ia mencatat bahwa survei menunjukkan manfaat kesehatan federal memengaruhi keputusan pegawai untuk tetap bekerja pada pemerintah federal.
Namun, masih belum jelas bagaimana perdebatan politik mengenai IVF dan isu kesehatan reproduksi lainnya akan memengaruhi tren manfaat dan cakupan nasional.
Bulan lalu, setelah Mahkamah Agung Alabama memutuskan bahwa embrio beku yang dibuat melalui IVF adalah anak menurut hukum negara bagian, legislatif negara bagian itu dengan cepat mengesahkan rancangan undang-undang yang ditandatangani Gubernur Republik Kay Ivey, yang memberikan kekebalan hukum kepada pasien dan penyedia yang terlibat dalam layanan IVF. Dalam perdebatan berikutnya, koalisi lebih dari selusin kelompok antiaborsi menandatangani surat yang menyatakan, "Sains dan logika telah memperjelas bahwa embrio harus memiliki hak yang sama seperti manusia lainnya." Undang-undang Alabama tidak menyelesaikan persoalan "status hukum sebagai manusia" bagi embrio, sehingga membuka ruang bagi litigasi lebih lanjut dan kemungkinan pembatasan IVF.
Lebih dari sepertiga negara bagian secara hukum mengakui janin sebagai manusia pada tahap tertentu kehamilan, menurut analisis Politico.
Masih belum jelas apakah gangguan yang ditimbulkan oleh kasus Alabama akan berdampak jangka panjang pada manfaat karyawan di sana atau di negara bagian lain.
"Jika ini terjadi di beberapa negara bagian, pemberi kerja harus menentukan cara meresponsnya," kata Jim Winkler, Direktur Strategi organisasi nirlaba Business Group on Health, yang mewakili pemberi kerja besar. Winkler mengatakan pemberi kerja sebaiknya memantau isu ini, tetapi kecil kemungkinan akan merencanakan perubahan untuk saat ini.
Sebuah artikel blog Mercer merekomendasikan agar pemberi kerja meninjau kebijakan paket kesehatan yang melibatkan perjalanan medis dan manfaat cuti. Artikel itu juga menyarankan, "Pemberi kerja harus memantau negara bagian lain yang secara luas mendefinisikan status hukum janin sebagai manusia dan membatasi layanan kesehatan reproduksi."
Dorianne Mason, Direktur Kesetaraan Kesehatan di National Women's Law Center, mengatakan bahwa setelah putusan para hakim Alabama, "Legislatif negara bagian merespons dengan cepat terhadap penentangan publik yang kuat. Tidak seperti aborsi, respons legislatif terhadap IVF bergerak ke arah yang sangat berbeda dalam hal akses terhadap layanan."
Sumber:
Dihimpun secara daring
Penulis LinkedIVF TeamDiterbitkan 2024-07-23
Artikel ini menggunakan bantuan AI; LinkedIVF belum mencatat tinjauan editorial untuk artikel ini. Ini bukan nasihat medis.
Berita | Pemerintah Federal AS Memperluas Manfaat Kesuburan
Berita | Pemerintah Federal AS Memperluas Manfaat Fertilitas
Seiring semakin banyak perusahaan menawarkan manfaat fertilitas yang besar untuk menarik dan mempertahankan karyawan terampil, pemerintah federal mengikuti langkah tersebut. Mulai tahun ini, pegawai federal dapat memilih paket yang mencakup berbagai layanan fertilitas, termasuk hingga $25,000 per tahun untuk fertilisasi in vitro (IVF) dan tiga siklus inseminasi buatan per tahun.
Sebagai pemberi kerja terbesar di negara tersebut, dengan sekitar 2.1 juta pegawai sipil, pemerintah federal memprioritaskan manfaat fertilitas dan bergabung dengan pemberi kerja yang menanggung fertilisasi in vitro, prosedur yang telah digunakan selama lebih dari 40 tahun. Namun, langkah ini memicu kontroversi di kalangan sejumlah anggota Kongres dan kandidat presiden dari Partai Republik yang menentang aborsi.
Mary Ziegler, profesor di University of California, Davis School of Law dan ahli kedokteran reproduksi, mengatakan, "Sejak dekade 1960-an, gerakan antiaborsi juga merupakan gerakan yang memperjuangkan status hukum janin sebagai manusia. Sejak putusan Dobbs Mahkamah Agung AS menghapus perlindungan konstitusional atas aborsi, kelompok antiaborsi dan Partai Republik kesulitan menentukan hubungan konsep status hukum janin sebagai manusia dengan teknologi reproduksi berbantu seperti IVF."
Bulan lalu, Mahkamah Agung Alabama memutuskan bahwa embrio beku yang dibuat melalui IVF adalah anak menurut hukum negara bagian. Putusan tersebut mendorong dua senator Demokrat untuk mengajukan undang-undang yang dimaksudkan melindungi IVF dan teknologi reproduksi berbantu lainnya dengan menetapkan hak hukum untuk mengaksesnya. Namun, seorang penentang dari Partai Republik memblokir rancangan undang-undang itu di Senat.
Peristiwa ini menyoroti kesulitan Partai Republik dalam menangani IVF. Banyak anggota Partai Republik mendukung IVF dan mengakui popularitasnya yang luas: menurut jajak pendapat CBS News-YouGov, 86% orang dewasa meyakini IVF harus legal. Namun, putusan Alabama dan perbedaan pendapat di dalam Partai Republik mengenai respons federal menyingkap perpecahan internal.
Kelompok antiaborsi sangat menentang langkah seperti rancangan undang-undang Senat tersebut, dengan alasan bahwa pembuat undang-undang harus menyeimbangkan IVF dengan tanggung jawab untuk menghormati kehidupan.
"Partai Republik sedang berupaya menyempurnakan posisinya mengenai hal ini, tetapi sangat sulit," kata Ziegler.
Menurut National Institute of Child Health and Human Development, sekitar 10% pria dan wanita mengalami masalah kesuburan. IVF, yang melibatkan pembuahan sel telur di laboratorium sebelum embrio dipindahkan ke rahim, termasuk salah satu perawatan fertilitas termahal, dengan biaya sekitar $20,000 per siklus. Bahkan dengan perlindungan asuransi, prosedur ini tetap mahal, tetapi bagi sebagian orang ini adalah satu-satunya jalan menuju menjadi orang tua.
Jumlah perusahaan yang menawarkan manfaat fertilitas terus meningkat dalam beberapa tahun terakhir. Menurut survei tahunan pemberi kerja Mercer, kurang dari seperempat pemberi kerja dengan setidaknya 500 karyawan menawarkan cakupan IVF pada awal dekade 2000-an. Pada 2023, proporsinya hampir dua kali lipat menjadi 45%. Pemberi kerja biasanya membatasi manfaat IVF. Pada 2023, batas maksimum seumur hidup median pemberi kerja untuk manfaat IVF adalah $20,000.
Manfaat IVF pemerintah federal, yang membayar hingga $25,000 per tahun, lebih besar daripada manfaat dari pemberi kerja pada umumnya. Menurut kantor yang bertanggung jawab atas paket pegawai federal, manfaat tersebut tersedia melalui Opsi Standar Program Pegawai Federal Blue Cross dan Blue Shield. Sebanyak 24 paket kesehatan pegawai federal untuk 2024 menawarkan cakupan IVF yang ditingkatkan, dengan manfaat dan pembagian biaya yang beragam.
"Misi OPM adalah menarik dan mempertahankan tenaga kerja masa depan," kata sekretaris pers Viet Tran dalam tanggapan tertulis. Ia mencatat bahwa survei menunjukkan manfaat kesehatan federal memengaruhi keputusan pegawai untuk tetap bekerja pada pemerintah federal.
Namun, masih belum jelas bagaimana perdebatan politik mengenai IVF dan isu kesehatan reproduksi lainnya akan memengaruhi tren manfaat dan cakupan nasional.
Bulan lalu, setelah Mahkamah Agung Alabama memutuskan bahwa embrio beku yang dibuat melalui IVF adalah anak menurut hukum negara bagian, legislatif negara bagian itu dengan cepat mengesahkan rancangan undang-undang yang ditandatangani Gubernur Republik Kay Ivey, yang memberikan kekebalan hukum kepada pasien dan penyedia yang terlibat dalam layanan IVF. Dalam perdebatan berikutnya, koalisi lebih dari selusin kelompok antiaborsi menandatangani surat yang menyatakan, "Sains dan logika telah memperjelas bahwa embrio harus memiliki hak yang sama seperti manusia lainnya." Undang-undang Alabama tidak menyelesaikan persoalan "status hukum sebagai manusia" bagi embrio, sehingga membuka ruang bagi litigasi lebih lanjut dan kemungkinan pembatasan IVF.
Lebih dari sepertiga negara bagian secara hukum mengakui janin sebagai manusia pada tahap tertentu kehamilan, menurut analisis Politico.
Masih belum jelas apakah gangguan yang ditimbulkan oleh kasus Alabama akan berdampak jangka panjang pada manfaat karyawan di sana atau di negara bagian lain.
"Jika ini terjadi di beberapa negara bagian, pemberi kerja harus menentukan cara meresponsnya," kata Jim Winkler, Direktur Strategi organisasi nirlaba Business Group on Health, yang mewakili pemberi kerja besar. Winkler mengatakan pemberi kerja sebaiknya memantau isu ini, tetapi kecil kemungkinan akan merencanakan perubahan untuk saat ini.
Sebuah artikel blog Mercer merekomendasikan agar pemberi kerja meninjau kebijakan paket kesehatan yang melibatkan perjalanan medis dan manfaat cuti. Artikel itu juga menyarankan, "Pemberi kerja harus memantau negara bagian lain yang secara luas mendefinisikan status hukum janin sebagai manusia dan membatasi layanan kesehatan reproduksi."
Dorianne Mason, Direktur Kesetaraan Kesehatan di National Women's Law Center, mengatakan bahwa setelah putusan para hakim Alabama, "Legislatif negara bagian merespons dengan cepat terhadap penentangan publik yang kuat. Tidak seperti aborsi, respons legislatif terhadap IVF bergerak ke arah yang sangat berbeda dalam hal akses terhadap layanan."
Sumber:
Dihimpun secara daring