研究者は質問票を用いて、女性医師の生殖に関する選択とキャリア選択の関係を分析した。医学界における女性の割合は増え続けているものの、キャリア形成では依然として大きな男女格差がある。Association of American Medical Colleges（AAMC）のデータによると、女性は医学部教員の43%を占めるが、学科長または学部長に昇進するのは22%にすぎない。
研究者は、医療機関が医師の家庭形成をよりよく支援する方針を早急に整える必要があると強調した。例えば、Accreditation Council for Graduate Medical Educationの最近の規則では、研修プログラムの設置主体に対し、職員へ少なくとも六週間の有給育児休暇を提供するよう求めているが、これはAmerican Academy of Pediatricsが推奨する12週間を下回っている。
ニュース｜女性医師の出産先送りに懸念：キャリアと家庭の両立
ニュース｜女性医師の出産先送りに懸念：キャリアと家庭の両立
JAMA Network Openに掲載された研究によると、年齢に伴う妊孕性の低下を理解しているにもかかわらず、女性医師の75%超が出産を先送りし、一部は不妊を経験していた。この研究では、女性医師が母親になるためにキャリアをどのように調整するのか、また妊娠を遅らせる理由を調べた。
研究者は質問票を用いて、女性医師の生殖に関する選択とキャリア選択の関係を分析した。医学界における女性の割合は増え続けているものの、キャリア形成では依然として大きな男女格差がある。Association of American Medical Colleges（AAMC）のデータによると、女性は医学部教員の43%を占めるが、学科長または学部長に昇進するのは22%にすぎない。
参加者の98%超は、産婦人科、内科、小児科などを専門とする米国の医師だった。約36.8%が不妊を経験し、その半数超が体外受精（IVF）を利用していた。75%超は、キャリア上のプレッシャーが出産を遅らせた重要な理由だと回答した。
参加者の大半は妊孕性について比較的よく理解していたが、約半数はもっと早く妊娠を試み始めればよかったと考えていた。家庭の責任と仕事のプレッシャーの両立は、依然として大きな課題だった。
研究者は、医療機関が医師の家庭形成をよりよく支援する方針を早急に整える必要があると強調した。例えば、Accreditation Council for Graduate Medical Educationの最近の規則では、研修プログラムの設置主体に対し、職員へ少なくとも六週間の有給育児休暇を提供するよう求めているが、これはAmerican Academy of Pediatricsが推奨する12週間を下回っている。
この研究結果は、医学界に対し、女性医師のキャリア形成と生殖に関する選択の関係を見直し、キャリアの発展とバランスの取れた家庭生活の双方を支える政策変更を促している。
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