Notícias | Casal gay de Nova York processa a cidade por benefícios iguais de FIV
Em 9 de maio, 2024, o ex-promotor público assistente de Nova York Corey Briskin e seu marido, Nicholas Maggipinto, abriram uma ação coletiva contra a cidade de Nova York, o prefeito Eric Adams, o ex-prefeito Bill de Blasio e outros líderes municipais, marcando um importante marco para os direitos reprodutivos de homens gays nos Estados Unidos.
Briskin e Maggipinto alegam que a definição de “infertilidade” da cidade de Nova York discrimina casais de homens gays, violando leis federais e estaduais de direitos civis. A ação ocorreu após uma denúncia apresentada por eles à Comissão de Igualdade de Oportunidades de Emprego dos Estados Unidos (EEOC) em 2022. Se obtiverem sucesso, isso poderá estabelecer um precedente jurídico que defina homens gays como inférteis e obrigue empregadores de todo o país a oferecer os mesmos benefícios de fertilidade concedidos a mulheres e casais heterossexuais.
Briskin começou a trabalhar para a cidade de Nova York em 2017, um ano depois de se casar com Maggipinto, e recebeu cobertura da EmblemHealth por meio do abrangente plano de benefícios da cidade. Ao pesquisar opções para formar uma família, descobriram que homens gays eram o único grupo excluído da cobertura de FIV. Eles não solicitaram reembolso das despesas com barriga de aluguel.
A apólice da EmblemHealth definia infertilidade como a incapacidade de engravidar após 12 meses de relações heterossexuais sem contracepção ou após inseminação intrauterina. Assim, funcionários públicos heterossexuais, lésbicas e mulheres solteiras poderiam se qualificar para benefícios de infertilidade que cobriam FIV, enquanto casais de homens gays nunca poderiam se qualificar.
A denúncia cita a definição da Sociedade Americana de Medicina Reprodutiva (ASRM), revisada em outubro de 2023, que descreve a infertilidade como uma “doença, condição ou estado caracterizado pela necessidade de intervenção médica, incluindo o uso de gametas de doadores, para alcançar uma gravidez bem-sucedida”. Segundo essa definição, homens gays e lésbicas são considerados inférteis.
O advogado do casal, Peter Romer-Friedman, disse que, se a posição jurídica deles prevalecer, a definição inclusiva da ASRM poderá se tornar o padrão jurídico nacional, indicando que os empregadores devem oferecer esses benefícios ou correr o risco de sofrer medidas de fiscalização.
A organização Men Having Babies estimou que, em 2023, o custo total para homens gays terem um filho por meio de FIV e barriga de aluguel variava de $177,950 a $261,550. Briskin ganhava $75,000 por ano como promotor público assistente de Nova York, enquanto Maggipinto era advogado corporativo e tinha dívidas de empréstimos estudantis.
“Não há alternativa razoável à FIV para homens gays que desejam ter filhos biológicos”, afirma a denúncia. “Quando um empregador ou plano de saúde não reembolsa os custos da FIV, o enorme peso financeiro frequentemente os impede de ter filhos biológicos.”
“A cidade de Nova York emprega mais de 300,000 pessoas que mantêm em funcionamento uma das maiores e mais progressistas cidades do mundo”, disse Maggipinto. “Ainda assim, o governo está decidindo se essas pessoas podem ter filhos.”
A denúncia argumenta que a posição da cidade reforça o preconceito contra pais gays e promove estereótipos baseados em gênero e orientação sexual, segundo os quais casais de homens gays e homens gays solteiros são pais inaptos, enquanto mulheres e homens heterossexuais são pais aptos.
As proteções legais contra a discriminação que afeta pessoas LGBTQ+ se expandiram nos últimos anos. Em 2020, a Suprema Corte dos Estados Unidos decidiu, no caso Bostock, que o Título VII protege trabalhadores gays e transgêneros contra a discriminação no trabalho. Naquele ano, a lei de Nova York exigiu que planos de saúde coletivos cobrissem três ciclos de FIV e, em 2021, o Departamento de Serviços Financeiros do estado informou às seguradoras que a cobertura deveria ser oferecida independentemente da orientação sexual.
Após a denúncia à EEOC, um porta-voz da Prefeitura disse que a cidade de Nova York há muito tempo oferece tratamento de FIV a funcionários ou dependentes que comprovem infertilidade e que sua apólice trata todas as pessoas cobertas pelo plano igualmente, independentemente da identidade de gênero ou orientação sexual.
“A cidade teve muitas oportunidades de mudar a apólice nos últimos dois anos, mas não o fez e não ofereceu explicação”, disse Briskin. Ele se mudou para o setor privado principalmente para aumentar sua renda, para que o casal pudesse concluir o processo. Desde então, eles financiaram a FIV e encontraram uma barriga de aluguel, com uma transferência de embrião planejada para aquele mês. “Mesmo com nossos salários combinados do setor privado, isso continua sendo um desafio.”
“Esta é uma das questões de direitos civis mais importantes da atualidade”, disse Romer-Friedman. “Um projeto de lei que alterasse a apólice seria um avanço bem-vindo, mas não repararia os danos do passado. Um dos nossos objetivos é obter compensação e um pedido de desculpas para cada família e cada homem gay solteiro afetado por essa apólice claramente discriminatória.”
Notícias | Casal gay de Nova York processa a cidade por benefícios iguais de FIV
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Em 9 de maio, 2024, o ex-promotor público assistente de Nova York Corey Briskin e seu marido, Nicholas Maggipinto, abriram uma ação coletiva contra a cidade de Nova York, o prefeito Eric Adams, o ex-prefeito Bill de Blasio e outros líderes municipais, marcando um importante marco para os direitos reprodutivos de homens gays nos Estados Unidos.
Briskin e Maggipinto alegam que a definição de “infertilidade” da cidade de Nova York discrimina casais de homens gays, violando leis federais e estaduais de direitos civis. A ação ocorreu após uma denúncia apresentada por eles à Comissão de Igualdade de Oportunidades de Emprego dos Estados Unidos (EEOC) em 2022. Se obtiverem sucesso, isso poderá estabelecer um precedente jurídico que defina homens gays como inférteis e obrigue empregadores de todo o país a oferecer os mesmos benefícios de fertilidade concedidos a mulheres e casais heterossexuais.
Briskin começou a trabalhar para a cidade de Nova York em 2017, um ano depois de se casar com Maggipinto, e recebeu cobertura da EmblemHealth por meio do abrangente plano de benefícios da cidade. Ao pesquisar opções para formar uma família, descobriram que homens gays eram o único grupo excluído da cobertura de FIV. Eles não solicitaram reembolso das despesas com barriga de aluguel.
A apólice da EmblemHealth definia infertilidade como a incapacidade de engravidar após 12 meses de relações heterossexuais sem contracepção ou após inseminação intrauterina. Assim, funcionários públicos heterossexuais, lésbicas e mulheres solteiras poderiam se qualificar para benefícios de infertilidade que cobriam FIV, enquanto casais de homens gays nunca poderiam se qualificar.
A denúncia cita a definição da Sociedade Americana de Medicina Reprodutiva (ASRM), revisada em outubro de 2023, que descreve a infertilidade como uma “doença, condição ou estado caracterizado pela necessidade de intervenção médica, incluindo o uso de gametas de doadores, para alcançar uma gravidez bem-sucedida”. Segundo essa definição, homens gays e lésbicas são considerados inférteis.
O advogado do casal, Peter Romer-Friedman, disse que, se a posição jurídica deles prevalecer, a definição inclusiva da ASRM poderá se tornar o padrão jurídico nacional, indicando que os empregadores devem oferecer esses benefícios ou correr o risco de sofrer medidas de fiscalização.
A organização Men Having Babies estimou que, em 2023, o custo total para homens gays terem um filho por meio de FIV e barriga de aluguel variava de $177,950 a $261,550. Briskin ganhava $75,000 por ano como promotor público assistente de Nova York, enquanto Maggipinto era advogado corporativo e tinha dívidas de empréstimos estudantis.
“Não há alternativa razoável à FIV para homens gays que desejam ter filhos biológicos”, afirma a denúncia. “Quando um empregador ou plano de saúde não reembolsa os custos da FIV, o enorme peso financeiro frequentemente os impede de ter filhos biológicos.”
“A cidade de Nova York emprega mais de 300,000 pessoas que mantêm em funcionamento uma das maiores e mais progressistas cidades do mundo”, disse Maggipinto. “Ainda assim, o governo está decidindo se essas pessoas podem ter filhos.”
A denúncia argumenta que a posição da cidade reforça o preconceito contra pais gays e promove estereótipos baseados em gênero e orientação sexual, segundo os quais casais de homens gays e homens gays solteiros são pais inaptos, enquanto mulheres e homens heterossexuais são pais aptos.
As proteções legais contra a discriminação que afeta pessoas LGBTQ+ se expandiram nos últimos anos. Em 2020, a Suprema Corte dos Estados Unidos decidiu, no caso Bostock, que o Título VII protege trabalhadores gays e transgêneros contra a discriminação no trabalho. Naquele ano, a lei de Nova York exigiu que planos de saúde coletivos cobrissem três ciclos de FIV e, em 2021, o Departamento de Serviços Financeiros do estado informou às seguradoras que a cobertura deveria ser oferecida independentemente da orientação sexual.
Após a denúncia à EEOC, um porta-voz da Prefeitura disse que a cidade de Nova York há muito tempo oferece tratamento de FIV a funcionários ou dependentes que comprovem infertilidade e que sua apólice trata todas as pessoas cobertas pelo plano igualmente, independentemente da identidade de gênero ou orientação sexual.
“A cidade teve muitas oportunidades de mudar a apólice nos últimos dois anos, mas não o fez e não ofereceu explicação”, disse Briskin. Ele se mudou para o setor privado principalmente para aumentar sua renda, para que o casal pudesse concluir o processo. Desde então, eles financiaram a FIV e encontraram uma barriga de aluguel, com uma transferência de embrião planejada para aquele mês. “Mesmo com nossos salários combinados do setor privado, isso continua sendo um desafio.”
“Esta é uma das questões de direitos civis mais importantes da atualidade”, disse Romer-Friedman. “Um projeto de lei que alterasse a apólice seria um avanço bem-vindo, mas não repararia os danos do passado. Um dos nossos objetivos é obter compensação e um pedido de desculpas para cada família e cada homem gay solteiro afetado por essa apólice claramente discriminatória.”
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