JAMA Network Open에 게재된 연구에 따르면, 연령에 따른 가임력 저하를 이해하고 있음에도 여의사의 75% 이상이 출산을 미뤘으며 일부는 난임을 경험했습니다. 이 연구는 여의사들이 모성을 위해 경력 경로를 어떻게 조정하는지, 그리고 임신을 미루는 이유가 무엇인지 조사했습니다.
연구진은 설문지를 이용해 여의사의 생식 관련 선택과 경력 선택의 관계를 분석했습니다. 의학계에서 여성의 비중은 계속 증가하고 있지만 경력 발전에서 상당한 성별 격차가 여전히 존재합니다. 미국 의과대학협회(AAMC) 자료에 따르면 여성은 의과대학 교수진의 43%를 차지하지만, 학과장이나 학장으로 승진하는 비율은 22%에 불과합니다.
참여자의 98% 이상은 산부인과, 내과 및 소아과 등을 전공한 미국 의사였습니다. 약 36.8%는 난임을 경험했으며, 그중 절반 이상이 체외수정(IVF)을 이용했습니다. 75% 이상은 경력에 대한 압박이 출산을 미룬 중요한 이유였다고 답했습니다.
대부분의 참여자는 가임력에 대해 비교적 잘 알고 있었지만, 거의 절반은 더 일찍 임신을 시도했어야 했다고 생각했습니다. 가정의 책임과 업무 압박의 균형을 맞추는 일은 여전히 큰 과제로 남았습니다.
연구진은 의료기관이 의사의 가정 형성을 더 잘 지원하는 정책을 시급히 마련해야 한다고 강조했습니다. 예를 들어, 최근 미국 대학원 의학교육 인증위원회 규정은 수련기관이 직원에게 최소 여섯 주의 유급 육아휴직을 제공하도록 요구하지만, 이는 미국소아과학회가 권고하는 12주에는 미치지 못합니다.
이번 연구 결과는 의료계가 여의사의 경력 개발과 생식 관련 선택의 관계를 재검토하고, 경력 발전과 균형 잡힌 가정생활을 모두 지원하는 정책 변화를 추진해야 한다는 점을 보여줍니다.
뉴스 | 여의사의 늦은 출산, 우려 커져: 직업과 가정의 균형
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참여자의 98% 이상은 산부인과, 내과 및 소아과 등을 전공한 미국 의사였습니다. 약 36.8%는 난임을 경험했으며, 그중 절반 이상이 체외수정(IVF)을 이용했습니다. 75% 이상은 경력에 대한 압박이 출산을 미룬 중요한 이유였다고 답했습니다.
대부분의 참여자는 가임력에 대해 비교적 잘 알고 있었지만, 거의 절반은 더 일찍 임신을 시도했어야 했다고 생각했습니다. 가정의 책임과 업무 압박의 균형을 맞추는 일은 여전히 큰 과제로 남았습니다.
연구진은 의료기관이 의사의 가정 형성을 더 잘 지원하는 정책을 시급히 마련해야 한다고 강조했습니다. 예를 들어, 최근 미국 대학원 의학교육 인증위원회 규정은 수련기관이 직원에게 최소 여섯 주의 유급 육아휴직을 제공하도록 요구하지만, 이는 미국소아과학회가 권고하는 12주에는 미치지 못합니다.
이번 연구 결과는 의료계가 여의사의 경력 개발과 생식 관련 선택의 관계를 재검토하고, 경력 발전과 균형 잡힌 가정생활을 모두 지원하는 정책 변화를 추진해야 한다는 점을 보여줍니다.
기사 출처:
온라인 수집