خبریں | خواتین معالجین میں بچے پیدا کرنے میں تاخیر باعثِ تشویش: کیریئر اور خاندان میں توازن
JAMA Network Open میں شائع ہونے والے ایک مطالعے سے معلوم ہوا کہ عمر کے ساتھ زرخیزی میں کمی کو سمجھنے کے باوجود، خواتین معالجین میں سے 75% سے زیادہ نے بچے پیدا کرنے میں تاخیر کی اور بعض کو بانجھ پن کا سامنا ہوا۔ مطالعے میں جائزہ لیا گیا کہ خواتین معالجین زچگی کے لیے اپنے کیریئر کے راستے کیسے بدلتی ہیں اور حمل میں تاخیر کیوں کرتی ہیں۔
سوال نامے کے ذریعے محققین نے خواتین معالجین کے تولیدی اور کیریئر کے انتخاب کے درمیان تعلق کا تجزیہ کیا۔ اگرچہ طب میں خواتین کی نمائندگی مسلسل بڑھ رہی ہے، لیکن کیریئر میں ترقی کے حوالے سے صنفی فرق اب بھی نمایاں ہے۔ ایسوسی ایشن آف امریکن میڈیکل کالجز (AAMC) کے اعداد و شمار کے مطابق میڈیکل اسکول کے فیکلٹی ارکان میں خواتین 43% ہیں، لیکن صرف 22% شعبے کی سربراہ یا ڈین بنتی ہیں۔
شرکا میں 98% سے زیادہ امریکہ کے معالجین تھے، جن کا تعلق زچگی و امراضِ نسواں، داخلی طب اور اطفال سمیت مختلف تخصصات سے تھا۔ تقریباً 36.8% کو بانجھ پن کا سامنا ہو چکا تھا، اور ان میں سے نصف سے زیادہ نے ان وٹرو فرٹیلائزیشن (IVF) استعمال کی۔ 75% سے زیادہ نے کہا کہ کیریئر کا دباؤ بچے پیدا کرنے میں تاخیر کی ایک اہم وجہ تھا۔
اگرچہ زیادہ تر شرکا زرخیزی کے بارے میں نسبتاً باخبر تھے، تقریباً نصف کی خواہش تھی کہ انہوں نے حمل ٹھہرنے کی کوشش پہلے شروع کی ہوتی۔ خاندانی ذمہ داریوں اور کام کے دباؤ میں توازن برقرار رکھنا ایک بڑا چیلنج رہا۔
محققین نے زور دیا کہ طبی اداروں کو خاندان بنانے والے معالجین کی بہتر مدد کے لیے فوری طور پر ایسی پالیسیوں کی ضرورت ہے۔ مثال کے طور پر، ایک حالیہ ایکریڈیٹیشن کونسل فار گریجویٹ میڈیکل ایجوکیشن کے ضابطے کے تحت سرپرست اداروں کو ملازمین کو کم از کم چھ ہفتوں کی بااجرت والدین کی رخصت دینا لازم ہے، جو امریکن اکیڈمی آف پیڈیاٹرکس کی تجویز کردہ 12 ہفتوں سے اب بھی کم ہے۔
نتائج طبی برادری سے مطالبہ کرتے ہیں کہ خواتین معالجین میں کیریئر کی ترقی اور تولیدی انتخاب کے تعلق کا ازسرنو جائزہ لیا جائے اور ایسی پالیسی تبدیلیوں کو فروغ دیا جائے جو کیریئر کی پیش رفت اور متوازن خاندانی زندگی دونوں کی حمایت کریں۔
خبریں | خواتین معالجین میں بچے پیدا کرنے میں تاخیر باعثِ تشویش: کیریئر اور خاندان میں توازن
خبریں | خواتین معالجین میں بچے پیدا کرنے میں تاخیر باعثِ تشویش: کیریئر اور خاندان میں توازن
JAMA Network Open میں شائع ہونے والے ایک مطالعے سے معلوم ہوا کہ عمر کے ساتھ زرخیزی میں کمی کو سمجھنے کے باوجود، خواتین معالجین میں سے 75% سے زیادہ نے بچے پیدا کرنے میں تاخیر کی اور بعض کو بانجھ پن کا سامنا ہوا۔ مطالعے میں جائزہ لیا گیا کہ خواتین معالجین زچگی کے لیے اپنے کیریئر کے راستے کیسے بدلتی ہیں اور حمل میں تاخیر کیوں کرتی ہیں۔
سوال نامے کے ذریعے محققین نے خواتین معالجین کے تولیدی اور کیریئر کے انتخاب کے درمیان تعلق کا تجزیہ کیا۔ اگرچہ طب میں خواتین کی نمائندگی مسلسل بڑھ رہی ہے، لیکن کیریئر میں ترقی کے حوالے سے صنفی فرق اب بھی نمایاں ہے۔ ایسوسی ایشن آف امریکن میڈیکل کالجز (AAMC) کے اعداد و شمار کے مطابق میڈیکل اسکول کے فیکلٹی ارکان میں خواتین 43% ہیں، لیکن صرف 22% شعبے کی سربراہ یا ڈین بنتی ہیں۔
شرکا میں 98% سے زیادہ امریکہ کے معالجین تھے، جن کا تعلق زچگی و امراضِ نسواں، داخلی طب اور اطفال سمیت مختلف تخصصات سے تھا۔ تقریباً 36.8% کو بانجھ پن کا سامنا ہو چکا تھا، اور ان میں سے نصف سے زیادہ نے ان وٹرو فرٹیلائزیشن (IVF) استعمال کی۔ 75% سے زیادہ نے کہا کہ کیریئر کا دباؤ بچے پیدا کرنے میں تاخیر کی ایک اہم وجہ تھا۔
اگرچہ زیادہ تر شرکا زرخیزی کے بارے میں نسبتاً باخبر تھے، تقریباً نصف کی خواہش تھی کہ انہوں نے حمل ٹھہرنے کی کوشش پہلے شروع کی ہوتی۔ خاندانی ذمہ داریوں اور کام کے دباؤ میں توازن برقرار رکھنا ایک بڑا چیلنج رہا۔
محققین نے زور دیا کہ طبی اداروں کو خاندان بنانے والے معالجین کی بہتر مدد کے لیے فوری طور پر ایسی پالیسیوں کی ضرورت ہے۔ مثال کے طور پر، ایک حالیہ ایکریڈیٹیشن کونسل فار گریجویٹ میڈیکل ایجوکیشن کے ضابطے کے تحت سرپرست اداروں کو ملازمین کو کم از کم چھ ہفتوں کی بااجرت والدین کی رخصت دینا لازم ہے، جو امریکن اکیڈمی آف پیڈیاٹرکس کی تجویز کردہ 12 ہفتوں سے اب بھی کم ہے۔
نتائج طبی برادری سے مطالبہ کرتے ہیں کہ خواتین معالجین میں کیریئر کی ترقی اور تولیدی انتخاب کے تعلق کا ازسرنو جائزہ لیا جائے اور ایسی پالیسی تبدیلیوں کو فروغ دیا جائے جو کیریئر کی پیش رفت اور متوازن خاندانی زندگی دونوں کی حمایت کریں۔
کہانی کا ماخذ:
آن لائن جمع کردہ