Haberler | Kadın hekimlerin çocuk sahibi olmayı ertelemesi endişe yaratıyor: Kariyer ve aileyi dengelemek
JAMA Network Open'da yayımlanan bir araştırma, yaşa bağlı doğurganlık düşüşünü bilmelerine rağmen kadın hekimlerin 75% fazlasının çocuk sahibi olmayı ertelediğini ve bazılarında kısırlık görüldüğünü ortaya koydu. Çalışmada kadın hekimlerin annelik için kariyer yollarını nasıl düzenlediği ve gebeliği neden erteledikleri incelendi.
Araştırmacılar bir anket kullanarak kadın hekimler arasındaki üreme ve kariyer tercihleri arasındaki ilişkiyi analiz etti. Kadınların tıptaki temsili artmaya devam etse de kariyer ilerlemesinde önemli cinsiyet eşitsizlikleri sürüyor. Association of American Medical Colleges (AAMC) verilerine göre kadınlar tıp fakültesi öğretim üyelerinin 43%'sını oluşturuyor, ancak yalnızca 22%'si bölüm başkanı veya dekanlık görevine yükseliyor.
Katılımcıların 98% fazlası kadın doğum, iç hastalıkları ve pediatri gibi uzmanlık alanlarında çalışan ABD'li hekimlerdi. Yaklaşık 36.8%'si kısırlık yaşamıştı ve bunların yarısından fazlası tüp bebek (IVF) tedavisi kullanmıştı. 75%'den fazlası, kariyer baskısının çocuk sahibi olmayı ertelemede önemli bir neden olduğunu söyledi.
Katılımcıların çoğu doğurganlık konusunda görece bilgili olsa da neredeyse yarısı gebe kalmayı denemeye daha erken başlamış olmayı diledi. Aile sorumluluklarını iş baskısıyla dengelemek önemli bir zorluk olmaya devam etti.
Araştırmacılar, sağlık kurumlarının hekimlerin aile kurmasını daha iyi destekleyen politikalara acilen ihtiyaç duyduğunu vurguladı. Örneğin, Accreditation Council for Graduate Medical Education'ın yakın tarihli bir kuralı, sponsor kurumların çalışanlarına en az altı haftalık ücretli ebeveyn izni vermesini şart koşuyor; bu süre American Academy of Pediatrics tarafından önerilen 12 haftanın hâlâ altında.
Bulgular, tıp camiasını kadın hekimler arasındaki kariyer gelişimi ve üreme tercihleri ilişkisini yeniden değerlendirmeye ve hem kariyer ilerlemesini hem de dengeli bir aile yaşamını destekleyen politika değişikliklerini teşvik etmeye çağırıyor.
Haberler | Kadın hekimlerin çocuk sahibi olmayı ertelemesi endişe yaratıyor: Kariyer ve aileyi dengelemek
Haberler | Kadın hekimlerin çocuk sahibi olmayı ertelemesi endişe yaratıyor: Kariyer ve aileyi dengelemek
JAMA Network Open'da yayımlanan bir araştırma, yaşa bağlı doğurganlık düşüşünü bilmelerine rağmen kadın hekimlerin 75% fazlasının çocuk sahibi olmayı ertelediğini ve bazılarında kısırlık görüldüğünü ortaya koydu. Çalışmada kadın hekimlerin annelik için kariyer yollarını nasıl düzenlediği ve gebeliği neden erteledikleri incelendi.
Araştırmacılar bir anket kullanarak kadın hekimler arasındaki üreme ve kariyer tercihleri arasındaki ilişkiyi analiz etti. Kadınların tıptaki temsili artmaya devam etse de kariyer ilerlemesinde önemli cinsiyet eşitsizlikleri sürüyor. Association of American Medical Colleges (AAMC) verilerine göre kadınlar tıp fakültesi öğretim üyelerinin 43%'sını oluşturuyor, ancak yalnızca 22%'si bölüm başkanı veya dekanlık görevine yükseliyor.
Katılımcıların 98% fazlası kadın doğum, iç hastalıkları ve pediatri gibi uzmanlık alanlarında çalışan ABD'li hekimlerdi. Yaklaşık 36.8%'si kısırlık yaşamıştı ve bunların yarısından fazlası tüp bebek (IVF) tedavisi kullanmıştı. 75%'den fazlası, kariyer baskısının çocuk sahibi olmayı ertelemede önemli bir neden olduğunu söyledi.
Katılımcıların çoğu doğurganlık konusunda görece bilgili olsa da neredeyse yarısı gebe kalmayı denemeye daha erken başlamış olmayı diledi. Aile sorumluluklarını iş baskısıyla dengelemek önemli bir zorluk olmaya devam etti.
Araştırmacılar, sağlık kurumlarının hekimlerin aile kurmasını daha iyi destekleyen politikalara acilen ihtiyaç duyduğunu vurguladı. Örneğin, Accreditation Council for Graduate Medical Education'ın yakın tarihli bir kuralı, sponsor kurumların çalışanlarına en az altı haftalık ücretli ebeveyn izni vermesini şart koşuyor; bu süre American Academy of Pediatrics tarafından önerilen 12 haftanın hâlâ altında.
Bulgular, tıp camiasını kadın hekimler arasındaki kariyer gelişimi ve üreme tercihleri ilişkisini yeniden değerlendirmeye ve hem kariyer ilerlemesini hem de dengeli bir aile yaşamını destekleyen politika değişikliklerini teşvik etmeye çağırıyor.
Haber kaynağı:
İnternetten derlenmiştir