숙련 인력을 유치하고 유지하기 위해 더 많은 기업이 후한 난임 지원을 제공하자 연방정부도 이에 동참하고 있습니다. 올해부터 연방공무원은 체외수정(IVF)에 연간 최대 $25,000까지, 인공수정은 연간 세 차례까지 포함하는 등 다양한 난임 서비스를 보장하는 플랜을 선택할 수 있습니다.
약 2.1백만 명의 민간 부문 근로자를 둔 미국 최대 고용주인 연방정부는 난임 지원을 우선시하며, 40년 넘게 사용되어 온 시술인 체외수정을 보장하는 고용주 대열에 합류하고 있습니다. 그러나 이 조치는 일부 낙태 반대 성향의 공화당 의원과 대선 후보들 사이에서 논란을 불러일으켰습니다.
생식의학 전문가이자 캘리포니아대학교 데이비스 로스쿨 교수인 메리 지글러는 다음과 같이 말했습니다. "1960년대부터 낙태 반대 운동은 태아의 인격권을 주장하는 운동이기도 했습니다. 미국 연방대법원의 돕스 판결로 낙태에 대한 헌법상 보호가 사라진 이후, 낙태 반대 단체와 공화당원들은 태아의 인격권 개념이 IVF와 같은 보조생식술과 어떤 관련이 있는지에 대해 고심해 왔습니다."
지난달 앨라배마주 대법원은 IVF로 만들어진 동결 배아가 주법상 아동에 해당한다고 판결했습니다. 이 판결에 따라 민주당 상원의원 두 명은 IVF 및 기타 보조생식술에 대한 법적 접근권을 보장하는 법안을 발의했습니다. 그러나 공화당 소속 반대 의원이 상원에서 법안 처리를 막았습니다.
이 사건들은 공화당이 IVF 문제를 다루는 데 어려움을 겪고 있음을 보여줍니다. 많은 공화당원은 IVF를 지지하고 폭넓은 대중적 인기를 인정합니다. CBS 뉴스·YouGov 여론조사에 따르면 성인의 86%는 IVF가 합법이어야 한다고 생각합니다. 그러나 앨라배마주 판결과 연방정부의 대응을 둘러싼 공화당 내부의 이견은 당내 분열을 드러냈습니다.
낙태 반대 단체들은 상원 법안과 같은 조치에 강하게 반대하며, 의원들이 IVF와 생명 존중의 책무 사이에서 균형을 찾아야 한다고 주장합니다.
"공화당원들은 이 문제에 대한 입장을 세밀하게 조정하려 하고 있지만, 매우 어려운 일입니다." 지글러는 말했습니다.
미국 국립아동보건·인간발달연구소에 따르면 남성과 여성의 약 10%가 난임 문제를 겪습니다. 체외수정은 실험실에서 난자와 정자를 수정시킨 뒤 배아를 자궁으로 이식하는 시술로, 가장 비용이 많이 드는 난임 치료 중 하나이며 주기당 약 $20,000가 듭니다. 보험이 적용되더라도 시술 비용은 여전히 높지만, 일부 사람들에게는 부모가 될 수 있는 유일한 방법입니다.
최근 몇 년간 난임 지원을 제공하는 기업의 수는 꾸준히 증가했습니다. 머서의 연례 고용주 설문조사에 따르면, 500명 이상의 직원을 둔 고용주 중 IVF 보장을 제공한 곳은 2000년대 초반에 사분의 일에도 못 미쳤습니다. 2023년에는 그 비율이 거의 두 배인 45%로 늘었습니다. 고용주들은 대개 IVF 지원에 한도를 둡니다. 2023년 고용주가 IVF 지원에 제공한 평생 보장 한도의 중앙값은 $20,000였습니다.
연간 최대 $25,000를 지급하는 연방정부의 IVF 지원은 일반적인 고용주보다 더 후합니다. 연방공무원 플랜을 담당하는 기관에 따르면 이 지원은 블루크로스 앤드 블루실드 연방공무원 프로그램의 표준 옵션을 통해 제공됩니다. 2024년 기준 총 24개의 연방공무원 건강보험 플랜에서 IVF 보장을 확대했으며, 플랜마다 지원 내용과 비용 분담이 다릅니다.
"OPM의 임무는 미래의 인력을 유치하고 유지하는 것입니다." 언론 비서 비엣 트란은 서면 답변에서 밝혔습니다. 그는 설문조사 결과 연방정부의 건강보험 혜택이 직원들의 연방정부 잔류 결정에 영향을 미치는 것으로 나타났다고 덧붙였습니다.
그러나 IVF 및 기타 생식 건강 문제를 둘러싼 정치적 논쟁이 전국적인 복지 및 보장 추세에 어떤 영향을 미칠지는 아직 분명하지 않습니다.
지난달 앨라배마주 대법원이 IVF로 만들어진 동결 배아를 주법상 아동으로 인정하자, 주 의회는 신속히 법안을 통과시켰고 공화당 소속 케이 아이비 주지사가 이에 서명했습니다. 이 법안은 IVF 서비스에 관여하는 환자와 의료 제공자에게 면책을 부여했습니다. 이후 이어진 논쟁에서 열두 개가 넘는 낙태 반대 단체로 구성된 연합은 다음과 같은 내용의 서한에 서명했습니다. "과학과 논리는 배아가 다른 인간과 동일한 권리를 가져야 한다는 점을 분명히 보여주었습니다." 앨라배마주의 법은 배아의 "인격권" 문제를 해결하지 못해, IVF에 대한 추가 소송과 제한 가능성을 남겼습니다.
폴리티코의 분석에 따르면 임신 중 어느 시점에 태아를 사람으로 법적으로 인정하는 주는 삼분의 일을 넘습니다.
앨라배마주 사건으로 발생한 혼란이 앨라배마주나 다른 주의 직원 복지에 장기적인 영향을 미칠지는 아직 분명하지 않습니다.
대기업을 대표하는 비영리단체 비즈니스 그룹 온 헬스의 최고전략책임자인 짐 윙클러는 "이 일이 여러 주에서 발생하면 고용주들은 어떻게 대응할지 결정해야 할 것입니다."라고 말했습니다. 윙클러는 고용주들이 이 문제를 주시해야 하지만 당장은 변경을 계획할 가능성이 낮다고 밝혔습니다.
머서의 블로그 게시물은 고용주들에게 의료 목적의 여행과 휴가 혜택이 포함된 건강보험 플랜 정책을 검토하라고 권고합니다. 또한 다음과 같이 조언합니다. "고용주는 태아의 인격권을 폭넓게 정의하고 생식 건강 관리를 제한하는 다른 주도 주시해야 합니다."
전미여성법률센터의 건강 형평성 담당 이사 도리앤 메이슨은 앨라배마주 판사들의 판결 이후 "주 의회들은 거센 대중의 반발에 신속히 대응했습니다. 낙태와 달리 IVF에 대한 입법적 대응은 의료 접근성 측면에서 현저히 다른 방향으로 나아갔습니다."라고 말했습니다.
뉴스 | 미국 연방정부, 난임 치료 지원 확대
뉴스 | 미국 연방정부, 난임 지원 확대
숙련 인력을 유치하고 유지하기 위해 더 많은 기업이 후한 난임 지원을 제공하자 연방정부도 이에 동참하고 있습니다. 올해부터 연방공무원은 체외수정(IVF)에 연간 최대 $25,000까지, 인공수정은 연간 세 차례까지 포함하는 등 다양한 난임 서비스를 보장하는 플랜을 선택할 수 있습니다.
약 2.1백만 명의 민간 부문 근로자를 둔 미국 최대 고용주인 연방정부는 난임 지원을 우선시하며, 40년 넘게 사용되어 온 시술인 체외수정을 보장하는 고용주 대열에 합류하고 있습니다. 그러나 이 조치는 일부 낙태 반대 성향의 공화당 의원과 대선 후보들 사이에서 논란을 불러일으켰습니다.
생식의학 전문가이자 캘리포니아대학교 데이비스 로스쿨 교수인 메리 지글러는 다음과 같이 말했습니다. "1960년대부터 낙태 반대 운동은 태아의 인격권을 주장하는 운동이기도 했습니다. 미국 연방대법원의 돕스 판결로 낙태에 대한 헌법상 보호가 사라진 이후, 낙태 반대 단체와 공화당원들은 태아의 인격권 개념이 IVF와 같은 보조생식술과 어떤 관련이 있는지에 대해 고심해 왔습니다."
지난달 앨라배마주 대법원은 IVF로 만들어진 동결 배아가 주법상 아동에 해당한다고 판결했습니다. 이 판결에 따라 민주당 상원의원 두 명은 IVF 및 기타 보조생식술에 대한 법적 접근권을 보장하는 법안을 발의했습니다. 그러나 공화당 소속 반대 의원이 상원에서 법안 처리를 막았습니다.
이 사건들은 공화당이 IVF 문제를 다루는 데 어려움을 겪고 있음을 보여줍니다. 많은 공화당원은 IVF를 지지하고 폭넓은 대중적 인기를 인정합니다. CBS 뉴스·YouGov 여론조사에 따르면 성인의 86%는 IVF가 합법이어야 한다고 생각합니다. 그러나 앨라배마주 판결과 연방정부의 대응을 둘러싼 공화당 내부의 이견은 당내 분열을 드러냈습니다.
낙태 반대 단체들은 상원 법안과 같은 조치에 강하게 반대하며, 의원들이 IVF와 생명 존중의 책무 사이에서 균형을 찾아야 한다고 주장합니다.
"공화당원들은 이 문제에 대한 입장을 세밀하게 조정하려 하고 있지만, 매우 어려운 일입니다." 지글러는 말했습니다.
미국 국립아동보건·인간발달연구소에 따르면 남성과 여성의 약 10%가 난임 문제를 겪습니다. 체외수정은 실험실에서 난자와 정자를 수정시킨 뒤 배아를 자궁으로 이식하는 시술로, 가장 비용이 많이 드는 난임 치료 중 하나이며 주기당 약 $20,000가 듭니다. 보험이 적용되더라도 시술 비용은 여전히 높지만, 일부 사람들에게는 부모가 될 수 있는 유일한 방법입니다.
최근 몇 년간 난임 지원을 제공하는 기업의 수는 꾸준히 증가했습니다. 머서의 연례 고용주 설문조사에 따르면, 500명 이상의 직원을 둔 고용주 중 IVF 보장을 제공한 곳은 2000년대 초반에 사분의 일에도 못 미쳤습니다. 2023년에는 그 비율이 거의 두 배인 45%로 늘었습니다. 고용주들은 대개 IVF 지원에 한도를 둡니다. 2023년 고용주가 IVF 지원에 제공한 평생 보장 한도의 중앙값은 $20,000였습니다.
연간 최대 $25,000를 지급하는 연방정부의 IVF 지원은 일반적인 고용주보다 더 후합니다. 연방공무원 플랜을 담당하는 기관에 따르면 이 지원은 블루크로스 앤드 블루실드 연방공무원 프로그램의 표준 옵션을 통해 제공됩니다. 2024년 기준 총 24개의 연방공무원 건강보험 플랜에서 IVF 보장을 확대했으며, 플랜마다 지원 내용과 비용 분담이 다릅니다.
"OPM의 임무는 미래의 인력을 유치하고 유지하는 것입니다." 언론 비서 비엣 트란은 서면 답변에서 밝혔습니다. 그는 설문조사 결과 연방정부의 건강보험 혜택이 직원들의 연방정부 잔류 결정에 영향을 미치는 것으로 나타났다고 덧붙였습니다.
그러나 IVF 및 기타 생식 건강 문제를 둘러싼 정치적 논쟁이 전국적인 복지 및 보장 추세에 어떤 영향을 미칠지는 아직 분명하지 않습니다.
지난달 앨라배마주 대법원이 IVF로 만들어진 동결 배아를 주법상 아동으로 인정하자, 주 의회는 신속히 법안을 통과시켰고 공화당 소속 케이 아이비 주지사가 이에 서명했습니다. 이 법안은 IVF 서비스에 관여하는 환자와 의료 제공자에게 면책을 부여했습니다. 이후 이어진 논쟁에서 열두 개가 넘는 낙태 반대 단체로 구성된 연합은 다음과 같은 내용의 서한에 서명했습니다. "과학과 논리는 배아가 다른 인간과 동일한 권리를 가져야 한다는 점을 분명히 보여주었습니다." 앨라배마주의 법은 배아의 "인격권" 문제를 해결하지 못해, IVF에 대한 추가 소송과 제한 가능성을 남겼습니다.
폴리티코의 분석에 따르면 임신 중 어느 시점에 태아를 사람으로 법적으로 인정하는 주는 삼분의 일을 넘습니다.
앨라배마주 사건으로 발생한 혼란이 앨라배마주나 다른 주의 직원 복지에 장기적인 영향을 미칠지는 아직 분명하지 않습니다.
대기업을 대표하는 비영리단체 비즈니스 그룹 온 헬스의 최고전략책임자인 짐 윙클러는 "이 일이 여러 주에서 발생하면 고용주들은 어떻게 대응할지 결정해야 할 것입니다."라고 말했습니다. 윙클러는 고용주들이 이 문제를 주시해야 하지만 당장은 변경을 계획할 가능성이 낮다고 밝혔습니다.
머서의 블로그 게시물은 고용주들에게 의료 목적의 여행과 휴가 혜택이 포함된 건강보험 플랜 정책을 검토하라고 권고합니다. 또한 다음과 같이 조언합니다. "고용주는 태아의 인격권을 폭넓게 정의하고 생식 건강 관리를 제한하는 다른 주도 주시해야 합니다."
전미여성법률센터의 건강 형평성 담당 이사 도리앤 메이슨은 앨라배마주 판사들의 판결 이후 "주 의회들은 거센 대중의 반발에 신속히 대응했습니다. 낙태와 달리 IVF에 대한 입법적 대응은 의료 접근성 측면에서 현저히 다른 방향으로 나아갔습니다."라고 말했습니다.
출처:
온라인 자료 종합